Mar. 27th, 2020

ratomira: (Default)
Вообще, сегодня не собиралась идти в магазин, т.к. холодильник полный, а в морозилку уже просто некуда засовывать. Но кума написала, что с 15-00 могут ввести чрезвычайное положение в нашей области.

Поэтому я на всякий случай все-таки сходила в Ашан. В Ашане - кассы самообслуживания, где сам себе пробиваешь товар, а не кассир, который, возможно, перед этим пробивал товар коронавирусного носителя и брал грязные наличные деньги.

Магазинчики (мебели, строительный, сантехники, одежды, нотариус, окна и т.п.) по нашей улице закрылись, но на некоторых хитро висят телефоны продавцов. Мол, если что-то срочно надо, то звоните, вынесем.

Особой хитростью отличился магазин канцтоваров, который просто поставил вывеску, что он теперь зоомагазин (Зоомагазинам разрешено работать). И продает теперь не только канцтовары, но и корм для котов.

Read more... )
ratomira: (Default)
Послушала один юридический вебинар по поводу трудовых прав на карантине. От двух наших местных адвокатов. Там можно было и вопросы задать в комментариях, чем я и воспользовалась.

Так вот. На карантине нужны очень веские основания, чтобы уволить работника. Потому что потом работник через суд может восстановиться, еще и за время простоя надо будет заплатить, и т.д.

Если, например, работник живет в 10 км от работы, а из-за того, что транспорт сейчас не ездит (ездит только спецтранспорт для особых профессий), не имеет возможности добираться на работу, то его отсутствие на работе не считается прогулом, т.к. он отсутствует по уважительной причине. Работнику лучше, конечно, подать заявление работодателю с просьбой перевести его на удаленную работу либо обеспечить транспортом. Но ставить прогулы не имеют права. И увольнять за такие "прогулы" тоже не имеют права. Любой суд потом восстановит на работе. Если работника не перевели на удаленную работу или не обеспечили довозкой до работы, то платится как за простой.

Переходить на работу "за свой счет" тоже - только по желанию работника.

Profile

ratomira: (Default)
ratomira

May 2026

S M T W T F S
     12
34 5 6789
10 11 12 13141516
17181920212223
24252627282930
31      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 16th, 2026 11:16 am
Powered by Dreamwidth Studios