Про мировые зарплаты

[ratomira]

Услышала мысль, что после коронавируса и масштабного внедрения удаленки западные рекрутеры начали понимать, что - в случае работы, позволяющей удаленку, - можно нанять человека на другом конце мира намного дешевле. И что постепенно будут выравниваться зарплаты по всему миру. То есть в условном Бангалоре зарплаты будут становиться больше, а в условной Калифорнии зарплаты будут становиться меньше.

Comments

[alik]

Далеко не все компании согласны на 100% удаленку (и понятно, почему, социальные связи необходимо поддерживать в коллективе). Кроме того, именно в Бангалоре... Которые толковые, или уже приехали сюда, или там свои кокомпании открыли. А простой кодер там - это ужас ужас.

[ratomira]

Тут уже вопрос выживаемости компаний, если все их конкуренты будут платить удаленщикам и экономить на офисах.

Бангалор - это условно.

[alik]

Если не бангалорг, то рост зарплат там начался задолго до ковида. Но некоторые вещи в разработке плохо переносят удаоенку, поэтому ряд компаний и требуют частичное присутствие в офисе. И думаю их будет все больше.

[ratomira]

Это всё решаемо технологиями, скоро внедрят какой-нибудь эффект присутствия с помощью голограмм или что-то типа того.

[juan_gandhi]

Так уже два года как сие очевидно.

Ну и пример, зарплаты программистов в Киеве, бьют и Лондон и Париж и Цюрих.

[ratomira]

Да, я сразу про Вас и вспомнила, как Вы уехали из Калифорнии.

[juan_gandhi]

Я еще в марте 20-го начал праздновать начало новой эры. Что можно не ходить, не смотреть на эти лицемерные рожи.

[ratomira]

Да. Мир меняется. Хотя у нас в принципе всё как-то уже и вернулось в офисы.

[redis]

Есть нюaнсы: язык, рабочее время, общий уровень рабочей культуры в стране.

Я работаю в финской фирме и дистанционно уже много лет, видно, что нами они довольны, а вот, например, с поляками ситуация куда хуже. Английский на низком уровне, качество работы низкое, разве что и платить надо меньше. И это еще не Бангалор, там вообще кошмар

[ratomira]

Рабочее время - вообще, мне кажется, не проблема на удаленке. Особенно для тех, кто живет восточнее работодателя. Встал не в 6 утра, а в 11 утра - прекрасно же.

Язык тоже сейчас не проблема. Кто захочет, тот выучит.

По поводу Индии скажу такое: там же английский один из официальных языков, и индийцы из разных штатов общаются между собой по-английски, поскольку они не всегда знают языки друг друга (которых 30+ в Индии). Чем богаче индиец, тем лучше он владееет английским. Золотая молодежь из Дели между собой общается по-английски.

[redis]

Мы не взяли на работу одного египтянина и пару индийцев, когда недавно искали человека. Возможно, они говорят на английском, но нам этот английский незнаком. Если на интервью мы не понимаем кандидата, то и работать с ним не сможем.

Все российские программисты, подавшие заявки, были зарезаны по той же причине - нам с ними общаться, а они не знают английского выше уровня "Lena Stogova is a young communist".

Украинские были очень хороши. В итоге взяли вообще узбека, но на месте, в Риге.

Разница же во времени - я работал на США, рабочие совещания в час ночи - так себе радость

[ratomira]

Те, кто нормально говорит по-английски, работает, конечно, не на финские конторы.

[redis]

???

[ratomira]

Про индийцев. В Пенджабе, где и штат не бедный, и уровень английского хороший, многие на США работают.